近日，为全面评价员工的绩效与贡献，依靠规范化制度和可量化的绩效考核指标实现薪酬动态调整的新要求，为企业改革与发展注入新动力，总队（公司）召开了2024年度管理人员述职及总结会议，会议由党委副书记周庭主持，总队（公司）班子成员、所属单位班子成员、职能部门负责人、全体职工代表及管理部门（物业服务中心）一般职工共计70人参会。
周庭首先对管理人员过去一年的努力和贡献表示由衷的感谢，他指出，本次述职考核的目的是全面、客观、公正地评价管理人员的工作业绩与能力，为总队（公司）的长远发展奠定坚实基础。所属单位领导班子成员、管理部门中层干部、管理部门（物业服务中心）一般职工依次进行了现场述职和汇报，对2024年度的工作成绩进行了全面总结，深入剖析自身存在的不足，提出了切实可行的整改措施，并展望未来工作，以坚定的信心和决心为开创新局面做好规划。述职和汇报结束后，参会人员在认真听取汇报的基础上，结合日常表现，秉持公正客观的原则进行了考核评分。 
党委书记、总队长、董事、总经理孙铁钢依次对一般职工的年度工作总结进行点评，并作总结讲话。他指出，当前总队（公司）面临着前所未有的巨大挑战，但在危机之中孕育着新机，总队（公司）要在变局中开新局，全体职工要做到：一是要增强危机意识、加强创新能力；二是要积极探索适应市场变化的新方法和新模式；三是要注重团队建设，提升沟通协作水平。
此次述职考核为总队（公司）明确了未来的发展方向，也为全体职工提供了总结经验、查找不足的宝贵机会。总队（公司）将以此次会议为契机，进一步深化改革、提升管理效能、强化创新驱动，奋力书写高质量发展新篇章！
