地勘中心四川总队深刻把握“四下基层”深刻内容和基本要求，坚持以“四份答卷”推动第二批主题教育走深走实。
理论宣讲到基层，答好“一线聚心”卷。开展理论学习“大讲堂”，5名班子成员到项目一线，分头宣讲党的创新理论，讲授专题党课5场次。重点宣贯习近平总书记关于地质行业重要回信精神，引领员工“学回信、悟思想、促落实、建新功”。设定“国际化、科技创新、合规管理”等专题，结合分管领域，讲清贯彻措施。邀请老一辈地质工作者走上讲台，引领追溯“全国地质功勋单位”光荣历史，坚定“找矿报国”决心，凝聚改革发展信心。
走访调研入基层，答好“一线取经”卷。聚集高质量发展，5名班子成员集中开题、各自领题，带领总部8个职能部门走出办公室，开展专题调研和案例解剖式调研，面向广大员工问需、问计、问策。截至目前，区分“发展所需、改革所急、群众所盼”等类别，共梳理问题12项，制定整改措施20项。严格落实整改责任，以基层认可、职工满意为标准，不断优化服务质效，提升管理水平。
信访接待下基层，答好“一线听声”卷。建立“民呼我为、接诉即办”机制，努力解决群众烦心事揪心事。总队一名职工因社保基数问题屡次上访，形成信访积案。党委负责同志带案下访、上门回访，面对面答难题、解矛盾，成功息诉息访。通过“一对一”联系帮扶，该名同志思想观念逐步转变，主动要求参加岗位竞聘，并成功晋升项目经理职务，工作业绩得到上下一致认可。
现场办公在基层，答好“一线解难”卷。把破难题、促发展作为现场办公的重要内容，努力把问题解决在一线、工作落实在一线。为解决所属302分公司经营能力不足的发展瓶颈，党委负责同志现场研究、现场指导、现场协调，引进1个经营团队，带来发展新气象。近期成功获取生态修复项目，实现新签合同额翻番，达到“引进一个团队、带动一个产业”的联动效应。
